Ingenieur / Techniker als Ressourcenmanager Personaleinsatz m/w/d

Um unseren Wachstumskurs in der Geschäftseinheit Leitungsbau fortzusetzen, suchen wir ab sofort einen engagierten Kapazitätsplaner m/w/d, der die Verantwortung für die effiziente Koordination der Personalressourcen übernimmt. Sie schaffen den optimalen Rahmen für einen dynamischen Staffing-Prozess der für unseren unternehmerischen Erfolg unerlässlich ist.

• Jongleur m/w/d der personellen Ressourcen: Sie stellen sicher, dass wir immer das passende Personal zur Verfügung haben unter Berücksichtigung von Qualifikation und Einsatzbereitschaft. Dazu zählt Montage/- Bauaufsichtspersonal sowie SPIE-weite Experten m/w/d aus dem Freileitungsbau
• Kapazitätsplanung: Ihr Ziel ist die präzise Auslastung unserer Teams auf unseren deutschlandweiten Freileitungs-Baustellen. Mit speziellen Tools entwickeln Sie Kapazitätspläne. Sie erfassen, verwalten und halten die Kapazitätsauslastung aktuell
• Dynamisches Staffing: Im Falle von Kapazitätsengpässen oder Überauslastung entwickeln Sie adäquaten Lösungen, um sicherzustellen, dass die personellen Ressourcen effektiv genutzt und Projektziele termingerecht erreicht werden
• Teamwork: Durch die direkte Kommunikation mit der Leitung Leitungsbau sowie den internen Teams der Standorte stellen Sie sicher, dass Ihre strategischen Entscheidungen im Einklang mit den Kapazitätsanforderungen und Projektzielen stehen
• Internationale Zusammenarbeit: Ihre Tätigkeiten überschreiten Grenzen! Sie integrieren in Ihre Kapazitätsplanung auch internationales Personal in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern aus dem europäischen Ausland

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Fachrichtung
• Ihr Verständnis für die Entwicklung und Umsetzung von Kapazitätsplänen ist entscheidend - Sie überzeugen mit Ihrer Erfahrung in der Kapazitätsplanung oder im Projektmanagement, vorzugsweise im Baugewerbe oder der Energiewirtschaft
• Sie bringen wertvolle Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit. Jetzt haben Sie die Chance mit Ihrer Leidenschaft und Motivation unsere personellen Planungsprozesse effizienter und nachhaltiger zu gestalten
• Bewahren Sie stets den wertvollen Praxisbezug und erleben Sie hautnah unsere Freileitungsbaustellen in ganz Deutschland - neben Ihrer mobilen Tätigkeit und der Präsenz im Büro
• Darüber hinaus gestalten Sie eine grenzüberschreitende Teamarbeit - mit Ihrer interkulturellen Kompetenz sowie Reisebereitschaft fördern Sie eine effektive Zusammenarbeit und den Austausch von Know-How, auch mit unseren europäischen Partnern
• Als effektiver Kommunikationskünstler führen Sie Gespräche mit einer überzeugenden, kommunikativen und verbindlichen Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch und bringen damit gemeinschaftliche Projekte zielgerichtet zum Erfolg

• Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an
• Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen 
• 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. 
• E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. 
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:  Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken
• Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum 
• Agile Strukturen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten 
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können
• Prämie bis zu 2.550€:  Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ 
• Firmenevents: Werde Sie Teil des SPIE-Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris 
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops