Personal-Ressourcen Manager / Personaleinsatzplaner für Projekte im Freileitungsbau m/w/d

Um unseren Wachstumskurs in der Geschäftseinheit Leitungsbau fortzusetzen, suchen wir ab sofort einen engagierten Personal-Ressourcen Manager / Personaleinsatzplaner / Kapazitätsplaner m/w/d, der die Verantwortung für die effiziente Koordination der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernimmt. ​

• Mitarbeitereinsatz-Koordinator: Für unserer deutschlandweiten Freileitungsbau-Projekte koordinieren Sie eigenverantwortlich die dynamische Einsatzplanung für mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu zählen Montagepersonal, Bauaufsichtspersonal als auch unsere europäischen Partner und Dienstleister.​
• Standortübergreifender Verbindungskünstler: Sie behalten den Überblick und verbinden unsere operativen Einheiten bei der übergreifenden Personaleinsatzplanung, deutschlandweit. Dabei sind Sie in enger Abstimmung mit den operativen Einheiten und den Teamleitern der Bauausführung m/w/d an unseren drei Standorten.
• Werkzeuggestützte Kapazitätsplanung: Ihr Ziel ist die präzise Auslastung unserer personellen Ressourcen. Mit speziellen Tools entwickeln Sie Kapazitätspläne. Sie erfassen, verwalten und halten die Kapazitätsauslastung aktuell.
• Dynamisches Staffing: Im Falle von Kapazitätsengpässen oder Überauslastung entwickeln Sie adäquate Lösungen, um sicherzustellen, dass die personellen Ressourcen effektiv genutzt und Projektziele termingerecht erreicht werden.
• Strategieentwickler: Sie entwickeln Methodik, Standards und Tools stetig weiter, um die Personaleinsatzplanung voranzutreiben. ​Dabei sind Sie im engen Austausch mit der Leitung des Leitungsbaus, an welche Sie berichten.​

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder vergleichbares Studium
• Ihre einschlägigen Erfahrungen in vergleichbaren Funktion im technischen Bereich bringen Sie als zukunftsorientierte, technologieaffine und strategisch mitdenkende Persönlichkeit​ mit ein.
• Sie überzeugen mit Ihrer Erfahrung in der Kapazitäts- bzw. Personaleinsatzplanung oder im Projektmanagement, vorzugsweise im Baugewerbe oder der Energiewirtschaft
• Darüber hinaus gestalten Sie eine grenzüberschreitende Teamarbeit und fördern durch Ihre deutschlandweite Reisebereitschaft eine effektive Zusammenarbeit und den Austausch von Know-How, auch mit unseren europäischen Partnern.
• Als effektiver Kommunikationskünstler führen Sie Gespräche mit einer überzeugenden, kommunikativen und verbindlichen Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch und bringen damit gemeinschaftliche Projekte zielgerichtet zum Erfolg.

• Bei uns in einer wachsenden und innovativen Unternehmensgruppe tätig zu sein, bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement voll auszuleben
• Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten - bei uns haben Sie die einzigartige Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken
• In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, in der Ideen geschätzt und Innovation gefördert werden. In der SPIE-Akademie fördern wir Sie mit individueller fachlicher und persönlicher Weiterbildung sowie Entwicklungs- und Mentoring-Programmen.
• Wir bieten eine unbefristete Anstellung und ein äußerst attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarif, das nicht nur eine faire Vergütung gewährleistet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen beinhaltet, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Hierzu gehören unter anderem 30 Tage Urlaub, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich zu erholen und neue Energie zu tanken
• Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, deshalb unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, bei der wir bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung beisteuern
• Unsere Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen einen Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Chance, sich am Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm zu beteiligen und so direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren sowie die Nutzung von CorporateBenefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops