Regionalbüroleiter m/w/d

• Operative und strategische Leitung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Regionalbüro für Planungs- und Trassierungsleistungen von Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen und Kabel mit den zugehörigen Standorten Essen und Trier einschließlich Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung für über 60 Mitarbeitende und treiben die Weiterentwicklung des Standortes aktiv voran
• Prozess- und Projektoptimierung: Sie steuern die kontinuierliche Verbesserung der Organisation und Projektabwicklung, identifizieren Planabweichungen frühzeitig und setzen gezielte Gegenmaßnahmen zur Sicherung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit um
• Führung und Kommunikation: Sie fördern eine kooperative Arbeitskultur, leiten regelmäßig Projektbesprechungen und sorgen für eine motivierende, transparente Kommunikation auf allen Ebenen
• Kunden- und Marktverantwortung: Sie betreuen strategisch wichtige Kundenbeziehungen, wirken an Vertragsverhandlungen mit und bauen die Marktpräsenz der Region durch gezielte Vertriebsaktivitäten kontinuierlich aus
• Vernetzung und Zusammenarbeit: Sie engagieren sich aktiv für den Wissens- und Ressourcenaustausch mit anderen Servicebüros, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit und tragen zur unternehmensweiten Prozessharmonisierung und Organisationentwicklung bei - u.a. durch die Einführung und Umsetzung der standortübergreifenden Fachteamleitungsstruktur

• Qualifikation & Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Vermessungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. durch Ausbildung und Weiterbildung)
• Berufserfahrung & Branchenkenntnis: Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen, projektbezogenen oder dienstleistungsorientierten Umfeld – idealerweise mit bestehendem Kundennetzwerk in der Branche
• Kaufmännisches und vertragliches Know-how: Sicher im Umgang mit Budgetplanung, Forecasts, Projektcontrolling sowie Vertrags- und Claim-Management – mit Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Risiken
• Führungspersönlichkeit: Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung – Sie führen mit Klarheit, Wertschätzung und Begeisterung
• Organisations- & Prozessverständnis: Erfahrung in der Strukturierung und Optimierung von Abläufen sowie im Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und Tools wie iTwo – kombiniert mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet. 
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. 
• Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. 
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten. 
• Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können. 
• ​Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. 
• Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen 
• 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. 
• E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung. 
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. 
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. 
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ 
• Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris 
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops. 

Geschäftseinheit Grid Solutions

Planung und Projektierung von Freileitungen und Erdkabeltrassen zur Verstärkung und Erneuerung von Leitungen im Übertragungs- und Verteilnetz, sodass der in großen Mengen erzeugte Strom aus regenerativen Energien verlässlich zum Endverbraucher fließen kann. Damit die Leitungsnetze in einem erstklassigen Zustand gehalten und ein stets störungsfreier Betrieb gewährleistet werden kann, bieten wir unseren Kunden darüber hinaus verschiedene innovative Lösungen, wie bspw. Monitoring-Verfahren zur KI-basierten Zustandsbewertung von Freileitungen mittels Inspektionsflügen durch Helikopter und Drohnen und dem Einsatz multisensoraler Plattformen.

https://spie.de/cegit/ueber-cegit