Change Manager (m/w/d)

Einleitung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Unternehmensentwicklung und begleiten Sie transformative Veränderungsprozesse in einem innovationsstarken, wachstumsorientierten Umfeld.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt – an einem unserer Standorte, beispielsweise in Düsseldorf, Frankfurt, Berlin oder Hannover – oder an einem anderen passenden Einsatzort innerhalb Deutschlands ein/n

Change Manager (m/w/d)

 

Einsatzort: Aachen, Berlin, Bremen, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Krefeld, Leipzig, Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt, München, Stuttgart, Wörthsee
Kennziffer: 2025-1393
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Ihre Aufgaben:

  • Strategische Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen – Konzeption und Implementierung wirkungsvoller Transformationsstrategien zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
  • Professionelles Stakeholdermanagement – Steuerung, Einbindung und Kommunikation mit relevanten Anspruchsgruppen zur Sicherstellung von Akzeptanz und Umsetzungserfolg.
  • Fachkundige Change - Beratung – Unterstützung bei Veränderungsprozessen inkl. Einsatz praxiserprobter Change-Management-Methoden und Tools zur erfolgreichen Transformation.
  • Teamentwicklung & Change - Kommunikation – Aufbau schlagkräftiger Teams, Moderation von Change-Prozessen vor Ort, Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie transparente, zielgerichtete Kommunikation.
  • Interim Leadership & Übergangsbegleitung – Temporäre Übernahme von Führungsverantwortung in Transformationsphasen zur Stabilisierung, Rollenklärung und gezielten Weiterentwicklung von Teams.

Ihr Profil:

  • Fundierte Qualifikation im Bereich Transformation & Unternehmenskultur – Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung inkl. relevanter Zertifizierungen in Change Management, Organisationsentwicklung, People & Culture oder angrenzenden Fachbereichen.
  • Praxiserprobte Change-Expertise in der ICT-Branche – Nachgewiesene Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung organisationaler Veränderungsprozesse in technologiegeprägten Unternehmensumfeldern.
  • Strategisches Denken & Umsetzungsstärke – Hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen konstruktiv und lösungsorientiert zu agieren.
  • Souveränes Projektmanagement – Exzellente Organisations- und Koordinationsfähigkeiten zur gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte – stets mit Blick auf Qualität, Struktur und Zielerreichung.
  • Zertifizierte Change-Kompetenz – Fundierte Anwendungserfahrung mit etablierten Change-Methoden (z. B. Prosci o. ä.); entsprechende Zertifizierung wird vorausgesetzt.
  • Sprachliche Souveränität im internationalen Kontext – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen – insbesondere Englisch oder Französisch – sind ein Plus.

Wir bieten:

  • Sicherheit & Perspektive
    Sie übernehmen eine unbefristete Position in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
  • Herausforderndes Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld
    Erleben Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem sich stetig wandelnden, innovationsgetriebenen Unternehmenskontext.
  • Flexibilität & Freiheit
    30 Tage Urlaub, hybride Arbeitskonzepte und moderne Strukturen ermöglichen Ihnen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Mitgestalten statt nur verwalten
    Tragen Sie aktiv zur Transformation und Weiterentwicklung eines etablierten, wachstumsstarken Marktführers bei – mit Raum für eigene Ideen und strategischen Weitblick.
  • Starke Weiterentwicklung
    Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie gezielten Trainings durch unsere SPIE Akademie – für Ihren nächsten Karriereschritt.
  • Arbeiten auf Augenhöhe
    Freuen Sie sich auf die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Führungskreis und einem starken Team aus rund 2.700 Mitarbeitenden, die gemeinsam Zukunft gestalten.
  • Vertrauen & Verantwortung
    Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement von Beginn an geschätzt wird, bilden die Grundlage für Ihre Wirkung.
  • Top-Vergütung & attraktive Zusatzleistungen
    Neben einer leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie attraktive Vertriebsprovisionen, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein Beteiligungsprogramm sowie exklusive Corporate Benefits bei bekannten Marken und Shops.

 

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Über Uns: 

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns

Ansprechpartner:

Mihajlov, Vanessa

 

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