HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions

Einleitung

Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit.

Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns richtig.

Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions

In dieser Position bist du fachlicher Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, IT und externen Partnern.

HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions

 

Einsatzort: Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main
Kennziffer: 2025-2450
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Fachliche Prozessverantwortung (Ownership) für SAP HCM für definierte Geschäftsbereiche
  • Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR- Projekten (z. B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen)
  • Mitarbeit im Run & Change Betrieb (End-to-End Verantwortung) inkl. Fehleranalyse, Ticketbearbeitung (2nd Level) und nachhaltiger Dokumentation mit dem Fokus auf systemische Personalthemen
  • Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen
  • Steuerung der Umsetzung, Tests, Go-Live-Begleitung und Stabilisierung
  • Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen
  • Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern

Profil:

  • Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM
  • Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren Abbildung
  • Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung)
  • Die Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext sind dir vertraut
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern
  • Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbar.

Wir bieten:

  • Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
  • Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
  • Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung 
  • Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
  • Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
  • Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
 

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions

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