Projektmanager Vertrags- und Claimmanagement Datacenter m/w/d

• Beratung und Klärung aller kaufmännischen und vertragsrechtlichen Themen gemeinsam mit den technischen Projektleitern
• Unterstützung in der Planungs- und Angebotsphase, einschließlich Kalkulation, Risikobewertung, Vertragsprüfung und Vertragsverhandlungen
• Rechtliche Betreuung der Projektabwicklung, insbesondere bei Bedenken, Behinderungsanzeigen, Nachträgen und Nachforderungsverhandlungen; sicherer Umgang mit der VOB / dem BGB
• Identifikation, Bewertung und Durchsetzung berechtigter Claims sowie Entwicklung von Nachtrags- und Claimstrategien
• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Projektteams und Fachabteilungen zur Steuerung von Projekten und Entscheidungsprozessen
• Aufbereitung, Analyse und Pflege von kaufmännischen und vertraglichen Projektdaten sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Instrumenten im Vertrags- und Projektmanagement

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektkaufmann mit fundierten Kenntnissen im  Vertrags- und Claimmanagement gemäß der VOB bzw. dem BGB
• Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Schnittstellentätigkeit zu den internen Fachabteilungen und Kunden
• Punktuelle Reisebereitschaft zu den Baustellen, vorrangig im Rhein-Main-Gebiet 

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Die  Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).