Ausbilder Elektrotechnik m/w/d

• Fachliche Kernausbildung: Vermittlung aller Ausbildungsinhalte (Energie-, Gebäude-, Automatisierungs- oder Betriebstechnik) inklusive intensiver Betreuung der berufsschulischen Themen.
• Prüfungs- & Werkstattmanagement: Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung in modernen Werkstätten sowie gezielte Vorbereitung auf IHK und HWK Zwischen- und Abschlussprüfungen.
• Vermitteln & Entwickeln: Erstellung von Lernmaterialien, Übungsaufgaben und Ausbildungsplänen sowie die regelmäßige Dokumentation und Förderung des Lernfortschritts durch Feedbackgespräche.
• Projektleitung & Praxisbezug: Organisation von Projektarbeiten (z. B. Gebäudeautomation) und Koordination von Außeneinsätzen in Montage- und Wartungsabteilungen, insbesondere in der Tunnel- und Verkehrstechnik.
• Verantwortungskultur: Aktive Vermittlung von Arbeitssicherheit, Qualitätsbewusstsein und technischem Verantwortungsverständnis im beruflichen Alltag.
• Planung & Design: Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen, Schaltschranklayouts und technischen Zeichnungen unter Einsatz von EPLAN oder WSCAD.
• System- & Anlagenbau: Mitwirkung bei der Planung von Mittel- und Niederspannungsanlagen, Automatisierungssystemen sowie Infrastrukturanlagen in der Tunnel- und Verkehrstechnik.
• Technische Dokumentation: Erstellung sowie Pflege technischer Unterlagen und Unterstützung interdisziplinärer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung, Service und Montage.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (Energie‑ und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar)
• Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik oder AEVO‑Ausbildereignung zwingend erforderlich
• Berufserfahrung in einem oder mehreren Kernbereichen von SPIE (z. B. Gebäudetechnik, Elektroanlagen, Automatisierung/Leittechnik oder Verkehrstechnik)
• Erfahrung mit E‑CAD‑Systemen (EPLAN, WSCAD)
• Freude an der Wissensvermittlung und hohe pädagogische Kompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikation- und Organisationstalent
• Bereitschaft, Auszubildende fachlich, persönlich und in realen Außeneinsätzen zu begleiten

• Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche
• Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, kostenlose Getränke, Parkmöglichkeiten und sehr gute ÖPNV-Anbindung, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).