Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing m/w/d

Du bist die Person, die in der ersten Reihe steht, wenn's um die Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen geht. Die auf der HTL-Messe in fünf Minuten mehr Begeisterung verbreitet als drei Folder zusammen. Die einem Spleißer genauso zuhört wie einer 17-Jährigen, die noch nicht weiß, dass Technik ihr Ding ist – und genau das spürt. Die selbst zur Kamera greift, ein kurzes Video dreht und merkt, "das hier wird performen", bevor es irgendjemand anderer tut. Trends erkennst du nicht erst, wenn alle schon drüber reden – du bist dabei, wenn sie entstehen.

• Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen sichten, Gespräche koordinieren – das volle Recruiting-Programm
• Bewerbermanagement: aktuell mit d.vinci, bald mit SAP SuccessFactors – du bist beim Umstieg von Anfang an dabei
• Active Sourcing über diverse Kanäle
• Social-Media-Recruiting selbst in die Hand nehmen: eigene Videos drehen, Formate ausprobieren, Trends aufgreifen, bevor sie alle anderen entdecken
• Präsenz bei HTL- und Schulmessen in ganz Österreich – du bist das Gesicht von SPIE vor Ort
• Aufbau eines Talent-Pools und Mitwirkung am Employer Branding

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Technikbegeisterung und Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing
• Eine gewinnende, mitreißende Persönlichkeit, die genauso gut junge Talente begeistert wie auch gestandene Techniker/innen überzeugt
• Kreativität und Mut zur Kamera – du drehst selbst Content und hast ein Gespür dafür, was funktioniert
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Genauer, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Messen in ganz Österreich, Führerscheinklasse B

• Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Echten Gestaltungsspielraum zwischen Tagesgeschäft und neuen Sourcing-Formaten
• Mitgestaltung beim Umstieg auf SAP SuccessFactors
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Home-Office-Möglichkeit
• Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)
• Ein Bruttojahresgehalt ab € 48.000,-. Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart. 

Wir freuen uns auf deine kreative Bewerbung – ganz egal, ob als Videobewerbung, klassische Bewerbung mit einem gelungenen Inserat aus deinem bisherigen Portfolio oder inspiriert von einem aktuellen Videotrend, bei dem du denkst: Den könnten wir bei SPIE richtig gut umsetzen! Zeig uns deine Ideen, deine Kreativität und was dich ausmacht. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!