Strategic Community & Innovation Enablement Management (m/w/d)

Community Management – extern und intern
Extern

• Auf- und Ausbau der Community am EUREF Campus Düsseldorf zu Zukunftsthemen (Klimaschutz/Sustainability, Energie- und Mobilitätswende, Digital/AI)
• Zentraler Ansprechpartner für aktuelle und künftige Partnerunternehmen und EUREF-Community
• Vertretung von SPIE bei Veranstaltungen der EUREF-Community
• Konzeption und Begleitung von Veranstaltungsformaten, inhaltliche Ausgestaltung (z.B. Learning Expedition, externe Site visits) – gemeinsam mit Fachabteilungen bei SPIE
• „The SPIE way“: Konzeption, Ausgestaltung von Unterstützung bei Führungen / externen Besuchsterminen (Politik, Wirtschaft, Wissenschaft)
• Auf- und Ausbau des Netzwerks zu (Forschungs)-Plattformen, Wissenschaftseinrichtungen, Verbänden, Start-ups

Intern

• Aufbau von internen Communities zu Schwerpunkthemen von SPIE im Rahmen der weiteren Unternehmensentwicklung (u.a. Sustainability, AI, Strateg. Märket)
• ONE SPIE Campus: Positionierung und Etablierung eines physischen Orts für Austausch und Zusammenarbeit
• Integration neuer SPIE Gesellschaften in ONE SPIE Communities – gemeinsam mit Fachabteilungen bei SPIE

ONE SPIE EUREF Campus / ONE SPIE Experience Center als Ort für Austausch & Kreativität

• Konzeptionelle Ausarbeitung von Programmen rund um das SPIE Experience Center (z.B. Fokuswochen für übergeordneter Zukunftsthemen und Themenschwerpunkte der GBs)
• Ausarbeitung von Kampagnen, um das Experience Center ganzjährig „zu bespielen“
• Quick Wins: Organisation und Moderation interaktiver Lernformate (z. B. Workshops, Info-Sessions, Austauschformate, Brainstorming Sessions für unsere Einheiten vor Ort oder als Team-Konzept

Befähigung – gemeinsam und im Verbund mit der SPIE Akademie

• Entwicklung praxisnaher Schulungskonzepte zu zukunftsweisenden Themen (u.a. Klimaschutz/Sustainability, Energie- und Mobilitätswende, Digital/AI)
• Gestaltung und Umsetzung von Lernformaten zur frühzeitigen Befähigung im Rollout-Prozess neuer digitaler Lösungen
• Förderung einer lernenden Organisation durch inspirierende Austauschformate und kreativen Räumen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Verankerung von Zukunftsthemen im Arbeitsalltag

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung
• Projekterfahrungen bei SPIE, idealerweise im Umfeld Plattformen, Communities
• Hohe Affinität zu Innovations- und Zukunftsthemen, u.a. Digital/AI, Energie- und Mobilitätswende
• Exzellente Kenntnisse der SPIE Organisation: Erfahrung mit internen Abläufen und Strukturen
• Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke: sicheres Auftreten & überzeugende Präsentationsfähigkeit (deutsch und englisch)
• Organisations- & Koordinationstalent
• Teamplayer, Lust an agilem, teamübergreifendem Arbeiten
• Wille zur Gestaltung und Vorwärtsentwicklung
• Flexibilität und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen

• Attraktives Gehalt: inkl. anteiligem 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Flexibles Arbeiten: individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten möglich
• Urlaub & Freizeit: 30 Urlaubstage + Weihnachten/Silvester frei + 2 optionale Tage durch Entgeltumwandlung
• Weiterentwicklung: individuelle Förderung durch unsere SPIE Akademie und zahlreiche Karrierepfade
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Empfehlung
• Nachhaltige Perspektive: Arbeiten an einem klimafreundlichen Immobilienportfolio
• Standort mit Zukunft: EUREF-Campus Düsseldorf – internationales Schaufenster der Energiewende
• Zusätzliche Benefits: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing u. v. m.

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Strategic Community & Innovation Enablement Management (m/w/d)!