Leitung Fachteam Capability Quality m/w/d

Einleitung

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Fachbereich Software Engineering: Du führst unser Fachteam Capability Quality, entwickelst unsere Qualitäts- und Teststrategie weiter und schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass Qualität über unser gesamtes Produktportfolio hinweg systematisch, messbar und nachhaltig sichergestellt wird.

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für Ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Grid Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als

Leitung Fachteam Capability Quality m/w/d

für IT-/Softwareprojekte der Energiebranche
 

Einsatzort: Dortmund, Ramstein-Miesenbach, Wallenhorst bei Osnabrück
Kennziffer: 2026-1676
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Unternehmen: SPIE SAG GmbH - Geschäftsbereich High Voltage

Aufgaben:

  • Führen & entwickeln: Du führst das Fachteam Capability Quality fachlich und disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder und bist als aktiver Teil des Teams selbst hands-on in der Softwareentwicklung tätig.
  • Du gestaltest Qualität: Du verantwortest Teststrategie, Testmethodik sowie Qualitätsstandards und garantierst eine durchgängige Qualitätssicherung über den gesamten Softwareentwicklungsprozess hinweg. Du bringst dein Know How ein und wirkst dabei selbst an der Lösung und Umsetzung mit.
  • Qualität sichern & Ressourcen steuern: Du stellst die erforderlichen QA- und Testkapazitäten für Produktentwicklung und Kundenprojekte sicher – einschließlich der Kapazitäts-, Ressourcen- und Kostenplanung deines Fachteams.
  • Automatisierung vorantreiben: Unsere Testautomatisierung, Werkzeuge und Testinfrastruktur werden von Dir und Deinem Team weiterentwickelt. Ihr etabliert moderne und einheitliche QA-Methoden über die Entwicklungsteams hinweg.
  • Vernetzung von Menschen & Expertise: In enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachteams gelangst Du zum Erfolg und bringst Deine Expertise in gemeinsame Qualitäts- und Freigabeentscheidungen ein.

Profil:

  • Fachliches Know-How: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Gesammelte Erfahrung: Fundierte Erfahrung in Qualitätssicherung und Softwaretest sowie Führungserfahrung.
  • Moderne QA Skills: Teststrategie und -methodik, Testautomatisierung, Testmanagement, Fehlerverfolgung und Qualitätssicherung im Softwareentwicklungsprozess gehören zu Deinem fachlichen Werkzeugkasten. Kenntnisse in der CI/CD-Integration von Tests sowie branchenübliche Zertifizierungen (z. B. ISTQB Certified Tester) sind von Vorteil.
  • Führung mit Klarheit: Du verbindest Qualitätsbewusstsein und analytisches Denken mit Kommunikationsstärke, Sorgfalt, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit. Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Level C1.
  • Flexibilität: Gelegentliche Dienstreisen sind für Dich selbstverständlich; einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit.

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
  • Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen. Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und setzen gemeinsam Qualitätsstandards für unseren Geschäftsbereich.
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
  • 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
  • Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:  Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
  • SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
  • Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
  • Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
 

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Über Uns: 

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

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Ansprechpartner:

Goldbach, Leoni

 

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