Projektleiter Elektrotechnik - Energieversorgungsanlagen m/w/d – mit Perspektive Abteilungsleitung

• Gesamtleitung von Projekten für die Stromversorgung in der Industrie und im Umfeld regenerativer Energien
• Planung und Realisierung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Netzübergabepunkten
• Konzeptionierung und Inbetriebnahme industrieller Energiespeichersysteme und Ladeinfrastruktur für E-Mobilität (Lkw und Busse)
• Steuerung des gesamten Projektablaufs von der Projektierung bis zur Abrechnung und Dokumentation
• Unterstützung im technischen Vertrieb und Ausbau der Kundenbeziehungen zu industriellen und öffentlichen Partnern
• Leitung und Weiterentwicklung der Projektteams und schrittweise Übernahme von Managementaufgaben zur Vorbereitung auf die Abteilungsleitung
  

• Studium der Elektrotechnik oder eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker beziehungsweise Meister Elektrotechnik
• Fundiertes Wissen und Erfahrungen in der Planung und dem Bau von Stromversorgungsanlagen bis 36kV
• Motivation zu Lösungen komplexer technischer Herausforderungen im dynamischen Marktumfeld
• Sicherer Umgang mit technischen Normen und Dokumentationsstandards
• Berufserfahrungen in der Projektleitung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung

• Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
• Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche + kurzer Freitag
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
• Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).