Projektleiter Energie- und Versorgungstechnik TGA m/w/d | Energiemanagement & Versorgungskonzepte

Einleitung

Als Projektleiter Energie- und Versorgungstechnik TGA gestaltest Du bei SPIE die Zukunft energieeffizienter Gebäude und technischer Infrastrukturen aktiv mit. In anspruchsvollen Projekten für Industrie- und Großobjekte übernimmst Du Verantwortung für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb energietechnischer Anlagen. Freue Dich auf langfristige Projekte, großen Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team.

Projektleiter Energie- und Versorgungstechnik TGA m/w/d | Energiemanagement & Versorgungskonzepte

 

Einsatzort: Münster
Kennziffer: 2026-1504
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Betrieb energietechnischer Anlagen und technischer Versorgungssysteme
  • Organisation und Steuerung von Inspektionen, Wartungen, Instandsetzungen, behördlichen Prüfungen und Stördiensten inklusive Leistungsabrechnung
  • Durchführung technischer und energetischer Optimierungen zur Steigerung von Effizienz, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
  • Monitoring technischer Anlagen sowie Aufbau, Pflege und Auswertung von Energiemanagementsystemen und Berichtswesen
  • Entwicklung und Bewertung wirtschaftlicher Versorgungskonzepte für Industrie- und Großobjekte sowie zentrale Betreuung von Kunden und Nachunternehmern

Profil:

  • Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Studium der Energie-, Versorgungs- und Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ Berufserfahrung im Energie-Contracting, in der Bauabwicklung oder im Betrieb energietechnischer Anlagen
  • Erste Kenntnisse in der Planung, Ausführung oder im Betrieb von Energie- und TGA-Projekten sowie in der Steuerung von Nachunternehmern
  • Fundiertes Verständnis relevanter Gesetze, Normen, Richtlinien sowie Kenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz
  • Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, Führerschein Klasse B sowie eine strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
  • Anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Bis zu 35 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
  • Firmenlaptop und Handy
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
  • Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
  • Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
  • Jobrad-Leasing
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

 

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Ansprechpartner:

Maisch, David-Imre