Controller m/w/d

• Abschluss & Reporting: Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB sowie Erstellung von Reports
• Planung & Controlling: Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts, Szenarioanalysen sowie Überwachung von Kostenstellen und Kostenträgern
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Vertrieb, Projektleitern, Einkauf sowie weiteren Projektverantwortlichen zur kaufmännischen Bewertung und Begleitung von Projekten
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Methoden im Controlling
• Analyse & Risikomanagement: Frühzeitige Identifikation von Abweichungen und Risiken sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Entwicklungsperspektive: Schrittweise Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Controlling-Umfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive 

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen
• Alternative Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Controlling oder Finanzen
• Berufserfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im operativen oder strategischen Controlling bzw. Finanzbereich
• Projekt- & Prozesskompetenz: Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Steuerung, Projektkoordination oder Prozessverantwortung
• IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP CO/PS

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing sowie frischer Obstkorb
• Sicherheit & Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze und hohe Arbeitssicherheitsstandards 
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und zusätzlich ein Fortbildungsbudget von 500€ inkl. 2 Tage Freistellung p.a.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events (wie z.B. Büroausflüge, Weihnachtsfeiern, Grillevents) besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).