Junior Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als

• Unterstützung bei der Erstellung des Projektplans im Bereich der Elektroinfrastruktur sowie Steuerung und Planung des Personaleinsatzes im Projektteam (fachliche Führung) zur Einhaltung der technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Projektvorgaben
• Aktive Mitwirkung bei innovativen Projekten und gemeinsame Optimierung der Prozesse in allen Projektphasen
• Verantwortung und Koordination in der Angebotserstellung, Verhandlungsführung und im Claim Management gemeinsam im Team der technischen Projektleitung und kaufmännischen Projektabwicklung
• Sicherstellung eines transparenten Projektablaufs durch kontinuierliche Status- und Qualitätskontrolle unter Einhaltung der HSEQ Leitlinien

• Studium im Bereich Elektrotechnik / Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (Aus-/Weiterbildung, Studium in einem artverwandten Bereich)
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert, idealerweise Projekterfahrung im Bereich Energieversorgungsanlagen / Industrie
• Kenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft und erneuerbaren Energien
• Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit sowie ein eigenverantwortlicher, zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
• Ausgeprägtes Interesse für Infrastrukturprojekte sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B zwecks Begleitung der Projekte vor Ort

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)