Planer Netzbau m/w/d

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Bearbeitung von Planungsprojekten im Bereich Mittel- und Niederspannungskabeltrassen sowie öffentlicher Netzbau
• Steuerung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung zur Realisierung von Infrastrukturprojekten im Trassenbau
• Erstellung standortspezifischer Kostenschätzungen und Kalkulationen
• Koordination und Abstimmung aller an der Planung beteiligter Personen sowie die Verhandlung und Erläuterung von fachspezifischen Sachverhalten gegenüber Behörden und Endkunden
• Termin- und Qualitätsverantwortung während der Projektphase

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik 
• Technisches Grundwissen in der Planung und Trassierung von Energieleitungen sowie erste Erfahrung in der Vermessung von Leitungsmedien wünschenswert – aber auch Berufseinsteiger m/w/d sind willkommen!
• Erste Kenntnisse der Genehmigungs- und Ausführungsplanung von Energieleitungen und Kommunikationstrassen von Vorteil
• Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrungen mit AutoCAD wünschenswert
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und Führerschein Klasse B

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten im Umkreis Großkayna, Klostermannsfeld und Dessau
• Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich 
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs), Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)