Ingenieur / Techniker Planung Umspannwerke m/w/d

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sekundärtechnische Planung / Anlagengestaltung bei Errichtung oder Umbauten von Umspannwerken der Hochspannungsebene (u. A. Berechnungen, Dimensionierungen, Konstruktionen und Nachweise)
• Erstellung ausführungsreifer Planungsunterlagen für unsere Montageteams unter Berücksichtigung der technischen und regulatorischen Rahmenbedingungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Monteuren
• Eigenverantwortliche Erstellung der Sekundärplanung mittels RuPlan / EPlan sowie der notwendigen Berechnungen (z.B. Kurzschlussberechnungen, Blitzschutz)
• Ansprechpartner für Kolleg:innen und Auftraggeber:in bei allen sekundärtechnischen Fragestellungen
• Steuerung sowie Erstellung von Vorgaben in der Projektabwicklung, Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung und externe Ingenieurdienstleistungen
   

• Ingenieur / Bachelor / Master m/w/d im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (Mechatronik, Maschinenbau)
• Praktische Kenntnisse im Bereich Planung von Hochspannungsanlagen, insbesondere Sekundärtechnik wären vorteilhaft
• Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen, RuPlan / EPlan und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Level) 
• Selbständige, engagierte und kommunikative Arbeitsweise im Projektteam sowie Serviceorientierung

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
• Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich 
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten