Technischer Projektleiter Schaltanlagenbau Primärtechnik m/w/d

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Schaltanlagenbauprojekte in Umspannwerken im Hochspannungsbereich bis 380kV im westdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Schaltanlagenbau sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Abwicklung und Betreuung von Schaltanlagenbauprojekten in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung
• Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen, u.a. Termine, Qualität und Kosten sowie die Optimierung und Einhaltung notwendiger Prozesse in der Projektausführung
• Interne und externe Koordination von Terminen mit allen Projektbeteiligten von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des gewonnenen Projektes
• Fachliche Verantwortung für die Einhaltung aller vereinbarten Planungsleistungen, das Montagepersonal sowie die Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern
• Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung und -verteilung sowie Netzanschluss von Industrie-, Wind- und Solarparks

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, bevorzugt im Bereich Energie- oder Automatisierungstechnik, alternativ erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik m/w/d
• Erste praktische Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Projektabwicklung bzw. Projektüberwachung im Bereich der Energieübertragung und Energieverteilung
• Kenntnisse in der Beurteilung von Montagetätigkeiten sowie Affinität zu unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Themen
• Führerschein Kl. B sowie Reisebereitschaft zwecks Begleitung der Projekte auch vor Ort (im westdeutschen Raum von Niedersachsen bis Baden-Württemberg)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 - Level)

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld sowie eine professionelle Einarbeitung in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs), Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops