Kaufmännischer Niederlassungsleiter m/w/d

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH Sie für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids als

• Ergebnisverantwortliche und organisatorische kaufmännische Leitung der Niederlassung Müllrose
• Fachliche und disziplinarische Führung des kaufmännischen Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden inkl. der Sicherstellung der Personal- und Ressourcenplanung
• Entwicklung und Umsetzung der kaufmännischen Ausrichtung unter Berücksichtigung übergeordneter Strategien sowie interner und externer Richtlinien und Gesetze 
• Übernahme der Verantwortung für die Sicherstellung und Optimierung kaufmännischer Leistungen, d.h. Planung und Budgetierung inkl. der Monats- und Jahresabschlüsse, Vertrags- und Versicherungsmanagement  
• Kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung, Regionalleitung und Kunden sowie Beobachtung von Wettbewerbern, potenziellen Kunden und Markttrends 

• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d
• Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Position und erste Führungserfahrung erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP erforderlich, Vertragskenntnisse im Bereich VOB und BGB sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2)
• Ausgeprägtes Bewusstsein für die wirtschaftliche Verantwortung sowie Hands on Mentalität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und wirtschaftliche Denkweise

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen 
• Dienstwagen mit privater Nutzung mit übertariflicher Bezahlung (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich 
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie 
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops 
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)