Personalreferent / HR Business Partner m/w/d

Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden HR-Projekten? Wir suchen SIE mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich, um unser Team in Hamburg Wilhelmshafen zu verstärken. Als HR-Experte tragen Sie zudem zur Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie bei der SPIE EPH bei. 

• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem HR-Betreuungsbereich
• Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement, etc.
• Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung von Management Reports und Auswertungen
• Eigenständige Bearbeitung von internen Projekten mit Schwerpunkt auf HR-Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann) oder/und betriebswirtschaftliches Studium / Weiterbildung (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, staatlich geprüfter Personalfachkaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie bestenfalls Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Von Vorteil: Kenntnisse in SAP HCM 

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents