Bauhofmitarbeiter m/w/d

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Annahme von Montage- und Dienstfahrzeugen im betriebseigenen Bauhof
• Fahrzeugüberführung und Unterstützung bei der Überwachung aller gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen des Fuhrparks (AU, HU, UVV, SP, MU, Tachograph)
• Ab- und Beladen von betriebseigenen Fahrzeugen und Geräten sowie Koordination und Planung von Service- und Werkstattaufenthalten
• Datenpflege der Fahrzeuge und Geräte im System
• Aufnahme von internen und externen Schadens- und Reparaturabwicklungen sowie Fahrzeugwartung und -pflege

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Mechaniker / Mechatroniker / Schlosser / KFZ-Mechatroniker / KFZ-Schlosser / Berufskraftfahrer m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Fuhrpark erforderlich, idealerweise langjährige Erfahrung mit LKW- und Baumaschinenfuhrparks
• Führerschein der Klasse B und CE erforderlich, Staplerführerschein und Ladekranführerschein von Vorteil
• Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen einschließlich SAP
• Selbstständiger, engagierter Arbeitsstil mit ausgeprägter Serviceorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Organisationstalent

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
• Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)