Meister / Techniker als Projektleiter Elektromobilität / Ladeinfrastruktur m/w/d

Für den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids.

Leisten Sie mit Ihrer Erfahrung und Expertise im Projektgeschäft einen Beitrag zur Energiewende. Werden Sie in Ihrer Region ein Teil unseres Teams als 

• Verantwortung für das Projektteam sowie Disposition des Personal- und Materialeinsatzes und Steuerung von Subauftragnehmern
• Sicherstellung der Erreichung der Projektziele inkl. der wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung sowie Einhaltung der Arbeitssicherheit innerhalb der Projekte
• Akquisition von Neukunden sowie eine kompetente Betreuung für Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen in allen Projektphasen

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung / Elektromobilität, bestenfalls mit BESS Systemen und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich
• Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten im Bereich Elektromobilität
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)