Standortleiter / Bereichsleiter Energietechnik / Elektrotechnik m/w/d

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Disziplinarische Führung Ihres Teams mit ca. 50 Mitarbeitenden (Stützpunkt-, Projekt- und Bauleitung, Montagepersonal), Einsatz von Materialien und Subunternehmern sowie Steuerung von Fuhrpark und Geräten samt Investitionsplanung
• Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Bereich Energieversorgung und Rahmenverträgen mit städtischen Auftraggebern
• Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen und Budgets
• Akquisition von Neukunden sowie Betreuung des bestehenden Kundenstamms (Angebotserstellung und Preisverhandlung) und Durchführung von Baubesprechungen mit Auftraggebern und Gewerken
• Sicherstellen der Einhaltung von Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität

• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) mit Schwerpunkt Energietechnik / Elektrotechnik, oder Meister- bzw. Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik 
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und SAP erforderlich sowie Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement wünschenswert
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung
• "Hands on Mentalität", hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Belastbarkeit 

• Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen mit privater Nutzung  
• Betriebliche Altersversorgung
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen 
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)