Kfm. Mitarbeiter (strategisches) Recruiting m/w/d (remote)

Unterstützung beim Aufbau und der Koordination von Recruitingprozessen und –strategien inkl. Analysen
Erstellung von Reportings im Bereich Recruiting inkl. Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
Erstellung von Verfahrensanweisungen / Präsentationen
Mitarbeit in Projekten im Recruiting / Employer Branding inkl. Erarbeitung der Projektziele
Verteilung von Initiativbewerbungen und Unterstützung in der Bearbeitung des Karriere-Postfaches

Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. Personaldienstleistungskaufmann / Industriekaufmann / Kaufmann im Büromanagement)
Erste Erfahrung mind. 2 Jahre im Bereich Personal, bestenfalls im Recruiting
MS Office Kenntnisse und eine starke IT Affinität sind von Vorteil

Attraktives Gehalt: zzgl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab 2024 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung

Roth, Kelly-Luise

Tel: 02102 3708-120