Techniker / Meister Trassierung / Planungsmanagement m/w/d

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als
 

• Verantwortung für die technische Planung, Überprüfung und Dokumentation von Mittel- und Hochspannungstrassen
• Abstimmung mit allen Projektbeteiligten und Verantwortung für Qualitätssicherung
• Vorbereitung und Begleitung des Raumordnungsverfahrens bis hin zum Planfeststellungsverfahren nach Landes- und Bundesrecht
• Erstellung von Planungsvarianten hinsichtlich der Abstimmung mit Trägern öffentlicher Belange, Eigentümern und Bürgerinitiativen
• Aktives Vorantreiben von Optimierungen sowie Einhaltung notwendiger Prozesse in der Projektausführung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Vermessungswesen / Bauwesen (z.B. Vermessungstechniker / Geomatiker / Elektriker / Elektroniker m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung zum Meister / Techniker m/w/d
• Erste Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen von Vorteil sowie idealerweise technisches Grundwissen in der Planung / Trassierung von Energieleitungen
• Routinierte Erfahrung im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse (Wort / Schrift)
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
• Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)