Projektleiter Lighting / Smart City Solutions m/w/d

Mit neuen Technologien für den Kunden einen Mehrwert schaffen? Das ist Ihre Leidenschaft? Dann sind Sie bei SPIE SAG GmbH für den Bereich CityNetworks & Grids genau richtig als

• Sie erarbeiten Betriebsführungskonzepte zu den Themen öffentliche Beleuchtung und Smart City (unter Beachtung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Aspekte), stellen die Konzepte vor und verhandeln mit den Kunden
• Ein weiterer Aufgabenbereich: Überführung der Betriebsführungsverträge an den operativen Standort inkl. der Projektunterstützung der Betriebsführungsverträge über die gesamte Vertragslaufzeit
• Das gehört auch dazu: Erarbeiten von Energieeffizienzkonzepten in der Beleuchtung inkl. lichttechnischer Planungen sowie technische Verhandlungen mit Herstellern der Lichtindustrie
• Beantragung von Fördermitteln für kommunale Kunden
• Strategieentwicklung und Mitarbeit bei der konzernübergreifenden Kompetenzentwicklung im Bereich Smart City sowie Vertrieb und Neukundenakquise

• Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d mit Meister / Techniker m/w/d oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen
• Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft, Berufserfahrung in der Beleuchtungsbranche wünschenswert aber auch Berufseinsteiger m/w/d sind willkommen!
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Hohe Affinität zu innovativen technischen Lösungen sowie ein sicheres Auftreten mit guten Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten

• Verlässlichkeit: Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
• Teamarbeit: Mitarbeit in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Einarbeitung
• SPIE-Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungsprogramme und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk, Mentoring-Programm)
• Viele Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Rabatte bei Marken und Shops