Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir suchen für unsere Niederlassung in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Führung unseres schlagkräftigen Teams (im Aufbau) aus dem Bereich Gebäudemanagementsysteme (PSIM). Dabei sind Sie nicht nur für die organisatorische sowie technische Koordination zuständig, sondern sind auch operativ im Tagesgeschäft mit eingeplant.
• Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf aller entsprechenden Kundenaufträge. Dazu zählen u.a. die Konfiguration, Inbetriebnahme sowie der Support von Hard- und Software für Lösungen im Bereich Gebäudemanagementsysteme.
• In diesem Zusammenhang sind Sie und Ihr Team auch für den Kundenservice sowie für die Behebung von Störungen (First- and Second-Level-Support) zuständig.
• Nicht nur die operative Planung gehört zu Ihrer Tätigkeit, sondern auch bestehende Prozesse entwickeln Sie weiter und/oder verbessern diese.
• Außerdem unterstützen Sie den Vertrieb (Pre-Sales) bei der Entwicklung von intelligenten Lösungen/Konzepten. 

• Sie passen zu uns, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Meister- oder Techniker-Weiterbildung im elektro-, nachrichten- oder im informationstechnischen Umfeld verfügen.
• Außerdem haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und sind mit deren Funktionsweise sowie Prozessen vertraut.
• Des Weiteren haben Sie erste Erfahrungen in der Planung und Konfiguration von Managementsystemen (PSIM) gesammelt (z.B. mit dem System WinGuard, Gemos oder artverwandt) und haben idealerweise erste Teamleitungserfahrungen gesammelt.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft aus.
• Darüber hinaus verstehen Sie es, sich und Ihr Team jederzeit zu motivieren und als Ansprechpartner für Ihre Kollegen zu fungieren.

• Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur
• Work-Life-Balance: flexible Strukturen, Vertrauensarbeitszeit sowie hybride Arbeitskonzepte
• Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie
• Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
• Weitere lukrative Benefits: Dienstwagen mir Privatnutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung)