Projektleiter Tiefbau / Rohrleitungsbau m/w/d

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 
Sie schrecken vor Verantwortung nicht weg und sind ein Hands-On Profi? Übernehmen Sie als Führungskraft die Leitung einer motivierten und technikbegeisterten Mannschaft, die auf Ihr fachliches Können und Ihre menschliche Führungsqualität vertraut! Werden Sie

• Selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich Tiefbau / Rohrleitungsbau mit besonderem Schwerpunkt auf der Planung und Durchführung von Projekten zur Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen
• Verantwortung für die Einhaltung von Projektzielen, insbesondere Termine, Qualität und Kosten sowie Optimierung und Einhaltung der notwendigen Prozesse in der Projektausführung
• Interne und externe Koordination von Terminen mit allen Projektbeteiligten, von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projekts
• Fachliche Verantwortung für die Einhaltung aller vereinbarten Planungsleistungen, die Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie die fachliche Leitung des Montagepersonals

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur oder Master m/w/d im Bereich Rohrleitungsbau, Versorgungstechnik oder vergleichbarer Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau / Tiefbau, idealerweise in einer leitenden Rolle in der Projektabwicklung oder Projektüberwachung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level)
• Gute Kenntnisse in MS Office und Führerschein der Klasse B
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick, Freude an Teamarbeit und der gemeinsamen Erreichung von Projektzielen

• Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm 
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“