Projektleiter Batteriespeichersysteme (m/w/d)

Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden beruflichen Perspektive, bei der Sie Ihre umfangreichen technischen Fähigkeiten einbringen können? Gleichzeitig möchten Sie die Gelegenheit nutzen, beruflich zu reisen und neue Orte zu entdecken? Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie übernehmen die eigenständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Bereich von Batteriespeichersystemen (BESS)
• Übernahme der Verantwortung für das Projektteam, Disposition des Personal- und Materialeinsatzes sowie Steuerung von Subauftragnehmern
• Sie stellen sicher, dass die Projektziele erreicht werden, einschließlich der wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung sowie der Einhaltung der Arbeitssicherheit bei Ihren Projekten
• Akquisition von Neukunden sowie kompetente Betreuung unserer Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen (m/w/d) in allen Projektphasen

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich z.B. als Elektroniker / Elektriker mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, bestenfalls im Bereich der erneuerbaren Energien oder Elektromobilität und erste Erfahrung als Projektleiter m/w/d wünschenswert
• Führerschein der Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft erforderlich
• Serviceorientiertes Auftreten und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im Team

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)