Einkäufer / Category Manager Tiefbau m/w/d

Sie möchten mit Ihrer Erfahrung und Expertise im Einkauf einen Beitrag zur Energiewende leisten? Dann werden Sie Teil unseres wachsenden Teams für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids bei SPIE SAG GmbH als

• Konzeption und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien für die Warengruppe Tiefbau unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen und Bedürfnisse
• Marktanalyse sowie Sicherung und Optimierung der Nachunternehmer Kapazitäten unserer bundesweiten Standorte
• Durchführung von Ausschreibungen und Abschluss von Material-, Nachunternehmer- und Rahmenverträgen
• Generierung von Kostensenkungspotentialen durch Optimierung der Nachunternehmerbasis und Analyse von bestehenden Leistungsverzeichnissen
• Unterstützung der Kollegen in der Kalkulation durch Prüfung und Optimierung technischer Ausschreibungsbedingungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft oder technische / kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann m/w/d), idealerweise mit Abschluss als Techniker / Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf von Bauleistungen (Tiefbau) erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht (u.a. BGB und VOB) notwendig
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP S4Hana und RIB iTWO von Vorteil und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (je nach Abstimmung ca. einmal monatlich)
• Eigenverantwortlicher, pragmatischer und strukturierter Arbeitsstil, verbunden mit einem ausgeprägten Teamgeist

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"