Projektkaufmann / kaufm. Projektmanager Elektro- & Gebäudetechnik m/w/d

Zahlen, Prozesse und Bauprojekte sind genau Ihre Stärke? Dann verstärken Sie als Projektkaufmann unser Team und bringen Sie Ihr kaufmännisches Know-how in spannende Projekte ein! Bei der SPIE Lück übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der wirtschaftlichen Steuerung und Abwicklung – von der Angebotserstellung bis zum Controlling. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Unterstützung der Projektleitung in der kaufmännischen und kommerziellen Abwicklung unserer Bauprojekte
• Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten und des Nachtragsmanagements
• Selbstständige Erledigung aller kaufmännischen Tätigkeiten, wie Rechnungseingangsprüfung, Aufmaß Erfassung und Fakturierung an unsere Kunden sowie die Überwachung der fristgemäßen Zahlungseingänge (Forderungsmanagement)
• Erstellung des monatlichen Berichtswesens, u.a. Leistungs- und Ergebnisprognosen, Forecasts und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Ausbildung zum Industriekaufmann / Bürokaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung als Projektkaufmann in der kaufmännischen Projektabwicklung / Projektmanagement mit idealerweise Projekterfahrung im Bereich Elektro- oder Gebäudetechnik
• Gute Kenntnisse in MS Office (Excel)
• Wünschenswert: SAP-Kenntnisse 
• Von Vorteil: Anwenderkenntnissen des deutschen Vertragsrechts (BGB, VOB etc.) 

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)