Head of Payroll m/w/d

  • Großraum Düsseldorf, Großraum Frankfurt
  • Permanent
  • Full-time

Introduction

Leiten, Koordinieren, Optimieren – Werden Sie Head of Payroll bei SPIE!

Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß daran, Prozesse zu optimieren und Teams zu führen? Dann suchen wir genau Sie! Übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Entgeltabrechnung und gestalten Sie diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter.

Your Tasks:

  • Leiten des Payroll-Teams: Insgesamt über 50 Kolleg:innen stellen sicher, dass die Entgeltabrechnung in SAP HCM reibungslos funktioniert
  • Weiterentwicklung und Ausbau: der Abteilung und der Prozesse
  • Koordinieren der Geschäftsbereiche: Betrieb aller operativen Prozesse sicherstellen, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen abklären, Jahresabschlüsse durchführen und Prüfungen begleiten 
  • Beraten von: Führungskräften und Mitarbeitenden in allen fachlichen Fragen
  • Spannende Projekte: Integrationen neuer Gesellschaften einschließlich der Payrollsysteme, Weiterentwicklung digitaler Payrollprozesse und Integration neuer Technologien

Your Profile:

  • Ausbildung / Studium: Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrungen
  • Tiefgehende Kenntnisse: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, SAP HCM, diverse Tarifwerke, Erfahrung mit einem HRIS wünschenswert

Wichtig ist jedoch: Sie haben Freude an der Führung und Entwicklung eines Teams, sind kommunikationsstark und emphatisch, zuverlässig, handeln pragmatisch, haben ein strategisches Mindset und schrecken bei Reisetätigkeiten zu Ihrem Team nicht zurück.

We Offer:

  • Attraktives Gehalt: anteiliges 13. Monatseinkommen + jährliches Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
  • Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
  • Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung 

Viel wichtiger: Bei uns können Sie die digitale und nachhaltige Zukunft in einem wachstumsstarken Umfeld gestalten.

Interested?

Brings, Maike

Email: Maike.Brings@spie.com

Tel: +49211 81993 414

Noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Maike Brings (maike.brings@spie.com).