Sachbearbeiter Personal & Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25h) eine/n

• Verantwortungsvolle Gehaltsabrechnung – Eigenständige Durchführung der monatlichen Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben.
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten – Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Stammdatenpflege im Abrechnungssystem.
• Ansprechperson für Mitarbeitende – Beratung bei Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie Übernahme des personalrelevanten Schriftverkehrs.
• Sicherstellung effizienter Prozesse – Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Fristen und Richtlinien für eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung – Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Gehaltsabrechnung.
• Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht – Umfangreiche Expertise im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen – Erfahrung mit gängigen Lohnabrechnungsprogrammen und routinierter Einsatz in der Praxis.
• Persönliche Stärken – Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

• Teamgeist & Arbeitskultur – Ein motivierendes, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Sicherheit & Perspektive – Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit vielseitigen Karrieremöglichkeiten und einer flachen Hierarchiestruktur.
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitsstrukturen, ein Zeitkonto für mehr Selbstbestimmung sowie 30 Tage Urlaub sorgen für die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Weiterbildung & Entwicklung – Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie individuellen Karriereperspektiven, unterstützt durch unsere SPIE Akademie.
• Verantwortung ab Tag eins – Eine offene Unternehmenskultur, in der Ihr Engagement geschätzt wird und Sie Vertrauen sowie Verantwortung von Anfang an übernehmen.
• Attraktive Zusatzleistungen – Freuen Sie sich auf eine jährliche Sonderzahlung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein Beteiligungs-/Aktienprogramm sowie exklusive Rabatte über Corporate Benefits.