Projektleiter als Standortleiter Elektrotechnik m/w/d

Die Position als Standortleiter / Niederlassungsleiter im Bereich elektrotechnischer Bauprojekte bringt die Steuerung spannender Projekte und Führung engagierter Teams mit sich. Mit technischem Know-how und kaufmännischem Verständnis steht die erfolgreiche Weiterentwicklung der Niederlassung und die Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Kunden im Mittelpunkt. 

• Organisation und Leitung des Standortes sowie Koordination der laufenden Projekte
• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• Verantwortung für die Strategie und Budgetplanung sowie volle unternehmerische Ergebnisverantwortung (Profit/Loss)
• Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege sowie Durchführung von Verhandlungs- und Vergabegesprächen sowie Nachverhandlungen
• Überwachung und Qualitätssicherung der Projektabläufe sowie die Verantwortung für das Optimieren der Prozesse und die Auftragsvergaben an Partnerunternehmer

• Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Bauingenieurwesen / Elektrotechnik oder Abschluss als Meister / Techniker sowie vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: Führungserfahrung als Standortleiter / Bereichsleiter / Niederlassungsleiter oder in vergleichbaren Positionen sowie bspw. als Projektleiter / Technischer Leiter 
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht (VOB / BGB), Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
• Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen im Projektgeschäft

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)