Teamleiter - Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d

Technik ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein Gespür für den Vertrieb? Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Teamleitung für unseren technischen Vertrieb, die mit technischem Know-how und Verhandlungsgeschick neue Kunden gewinnt, bestehende Partnerschaften pflegt und komplexe elektrotechnische Bauvorhaben kalkuliert und begleitet. 

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
• Vertrieb des Leistungsportfolios bei Bestands- und Neukunden (Cross-Selling und Akquise) sowie Führen von Verhandlungen inkl. Prüfen von Verträgen 
• Vertriebsreporting sowie Analyse und Bewerten von Kunden und Kundengruppen
• Prüfen und Bewerten von Ausschreibungsunterlagen sowie Beurteilen von Projekten inkl. Projektrecherche
• Termingerechte Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten 

• Abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. als Elektroniker) oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich inkl. technischem Verständnis 
• Weitere Möglichkeit: Fachwirt / Techniker / Meister / Studium im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik / Ingenieurwesen) 
• Von Vorteil: Berufserfahrung im technischen Vertrieb und im operativen Projektgeschäft sowie erste Führungserfahrung 
• Wenn Sie aus einem technischen Beruf kommen (bspw. Projektleiter) und den Schritt in den Vertrieb machen möchten, sind Sie ebenfalls herzlich Willkommen!
• Führerschein Klasse B und MS-Office Kenntnisse

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)