Referent / Fachkraft für Arbeitssicherheit m/w/d
für den Ausbau der Energieinfrastruktur

ChatGPT:

Für den Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Position als

• Experte in unserem HSEQ Team: Du übernimmst eigene Projekte im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz (HSE/HSEQ) und trägst zur Weiterentwicklung und Implementierung der HSE-Kultur unserer operativen Einheiten im westdeutschen Raum bei
• Safety-Checks und Maßnahmenkatalog: Du leitest Handlungsfelder aus Beobachtungen, Dialogen und Unfallanalysen ab, entwickelst Sicherheitsrichtlinien und -verfahren und sorgst dafür, dass Arbeitsplätze und betriebliche Prozesse sicher gestaltet sind
• Notfallsituationen meistern: Du implementierst Schulungen und erstellst Schulungsmaterialien für operative Führungskräfte und Mitarbeitende, um Verantwortliche vor Ort zu befähigen und unsere sicherheitsorientierte Unternehmenskultur zu stärken
• Information & Dokumentation: Du führst ausführliche Unfallanalysen durch und unterstützt die operativen Einheiten bei der korrekten Berichterstattung, um Unfälle gründlich aufzuklären und zukünftige Vorfälle zu verhindern
• Gemeinsame Ziele und Strategien: Du arbeitest eng mit weiteren HSEQ-Experten zusammen, um Sicherheits- und Qualitätsstandards erfolgreich umzusetzen. So werden nicht nur Sicherheit und Qualität gefördert, sondern auch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Organisation gesteigert

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, vorzugsweise die erfolgreiche Teilnahme an dem Ausbildungslehrgang der BG ETEM
• Erfahrung in der Arbeitssicherheit mit, idealerweise mit Zertifikaten, z.B. aus den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, Qualitätsmanagement
• Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Hoch- & Höchstspannung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten. um Sicherheitskonzepte effektiv zu vermitteln inkl. sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind wünschenswert)
• Reisebereitschaft (insb. Baden-Württemberg und Bayern), um vor Ort auf unseren Baustellen eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen

• Unbefristete Anstellung: SPIE setzt auf eine gemeinsame Zukunft und strebt eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Neben einer fairen Vergütung gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bietet die Möglichkeit, freie Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
• Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten zum Mobile-Work – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zur langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
• Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs sowie telefonische Gesundheitsberatung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Ermöglicht, direkt vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550 EUR: Im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Teil von SPIE zu sein bedeutet, Zukunft aktiv mitzugestalten und von einem nachhaltigen Geschäftsmodell mit langfristiger Sicherheit zu profitieren.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und damit aktiver Beitrag zur Energiewende.
• SPIE-Akademie: Ideen werden geschätzt und Innovation gefördert – mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich schaffen Raum für Eigeninitiative, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
• Firmenevents: Teamgeist wird großgeschrieben – etwa beim SPIE Football Challenge Cup oder beim Frauenlauf La Parisienne in Paris.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.