Category Manager Montage und Nachunternehmer m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH

Als etablierter Technikdienstleister setzt SPIE Building Technology & Automation auf langfristige Partnerschaften und höchste Qualitätsstandards. In der Rolle als Category Manager für Montage und Nachunternehmerleistungen gestalten Sie maßgeblich die Auswahl, Qualifizierung und Steuerung unserer Leistungen und prägen damit die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte.

• Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Montagefirmen und Nachunternehmern für elektrotechnische und mechanische Installationen
• Einkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Montage- und Nachunternehmerleistungen
• Steuerung und Koordination der Montageteams und Nachunternehmer während des gesamten Projektverlaufs
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks
• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit mit  den Firmen

• Kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium 
• Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf  
• Erfahrung bei der Auswahl von Nachunternehmern und Anbietern von Montageleistungen
• Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht
• Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents