Category Manager Montage und Nachunternehmer m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH

SPIE Building Technology & Automation: Als etablierter Technikdienstleister mit innovativen und zukunftsfähigen Bauprojekten steht die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Elektrotechnik und Anlagenbau im Fokus. In der Funktion als Category Manager / Strategischer Einkäufer für Montage- und Nachunternehmerleistungen liegt der Schwerpunkt auf der strategischen Auswahl, Qualifizierung und Steuerung von Nachunternehmern. Damit wird ein wesentlicher Beitrag zur termin- und qualitätsgerechten Projektrealisierung geleistet.

• Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Montagefirmen und Nachunternehmern für elektrotechnische und mechanische Installationen
• Einkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Montage- und Nachunternehmerleistungen
• Steuerung und Koordination der Montageteams und Nachunternehmer während des gesamten Projektverlaufs
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks
• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit mit  den Firmen

• Kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium 
• Idealerweise: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf  
• Erfahrung bei der Auswahl von Nachunternehmern und Anbietern von Montageleistungen
• Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht
• Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten 
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents 

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).