Junior Teamleiter mit HKLS-Erfahrung m/w/d

Du bist Absolvent eines technischen Studiengangs wie z.B. Gebäudetechnik, hast einen handwerklichen Hintergrund im Rahmen einer Berufsausbildung und konntest vielleicht sogar erste Berufserfahrung sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! 

Verknüpfe deine theoretische und praktische Expertise im industriellen Umfeld an klimatechnischen Anlagen. Du startest direkt als Teamleitung / Projektleitung und sammelst erste Führungserfahrungen mit Projekt- und Personalverantwortung. Dabei unterstützen wir dich in allen Entwicklungsschritten auf deinem Weg zur Führungskraft.

Unterstütze unser Team ab sofort als:

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Instandhaltungsteams von bis zu 10 Mitarbeitern für die Gewerke HKLS
• Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sowie Durchführen des Vertragsmanagements
• Erstellen von Angeboten, technische Ausarbeitung und Konzepterstellung, Kundenbetreuung, Lieferantenauswahl sowie Vorbereiten und Durchführen der Vergabegespräche
• Verantwortung für die Einhaltung der wirtschaftlichen Kennzahlen/Budgets sowie für Forecasts, bei Bedarf Analyse der Projekte und Aufzeigen von Soll-Ist-Abweichungen
• Aktive Mitwirkung im Führungskreis sowie Unterstützung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Niederlassung und des eigenen Projektteams

• Ausbildung z.B. als Anlagenmechaniker HKLS / Mechatroniker für Kältetechnik / Gas-Wasserinstallateur / Zentralheizungs- und Lüftungsbauer
• Technisches Studium im Bereich der Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Technische Gebäudeausrüstung
• Gute Kenntnisse in MS Office, Kompetenz in Digitalisierung und KI Anwendungen
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und lösungsorientiertem Denken und Handeln sowie einer hohen Serviceorientierung
• Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1

• Dienstwagen mit Privatnutzung
• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenlaptop & Firmenhandy
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops