Freileitungsmonteur / Steigerfahrer für Nieder- & Mittelspannung m/w/d

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur suchen wir Dich für unser Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Du wickelst Freileitungsmontagen im Bereich Nieder- und Mittelspannung ab und zwar sicher vom Hubsteiger aus
• Die Montage, Demontage und Sanierung von Leitungen und Masten für Stadtwerke und Energieversorger gehören zu Deinen Aufgaben
• Bei Fehlern im Netz bist Du mit dem Steiger vor Ort, um die Versorgung schnell wiederherzustellen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik / Mechatronik / Metallbau (z.B. Freileitungsmonteur / Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Mechatroniker / Schlosser m/w/d) 
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Freileitungsbau und Bau von Stromversorgung oder gerne auch Quereinsteiger aus dem handwerklichen Bereich
• Führerschein der Klasse C und CE erforderlich sowie Reisebereitschaft in der Region Franken
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 
• Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sowie eigenverantwortliche, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise 

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond