Junior Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

  • Berlin
  • Permanent
  • Full-time

Introduction

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Your Tasks:

  • Du unterstützt bei der Erstellung von Projektplänen im Bereich Elektroinfrastruktur sowie bei der Steuerung und Planung des Personaleinsatzes im Projektteam zur Einhaltung technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Vorgaben
  • Aktiv wirkst du an innovativen Projekten mit und bringst dich in die kontinuierliche Optimierung von Prozessen über alle Projektphasen hinweg ein
  • Du übernimmst Verantwortung bei der Angebotserstellung, führst Verhandlungen und unterstützt im Claim Management gemeinsam mit der technischen Projektleitung und der kaufmännischen Projektabwicklung
  • Einen transparenten Projektablauf stellst du durch regelmäßige Status- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der HSEQ-Richtlinien sicher

Your Profile:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation zum Beispiel als Meister Elektrotechnik m/w/d
  • Erste Berufserfahrung im Projektmanagement wünschenswert, aber kein Muss
  • Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B, wünschenswert BE
  • Teamorientierung und Spaß am Projektgeschäft

We Offer:

  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Du bist jeden Abend Zuhause!
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  • Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

Interested?

Worbs, Melina

Email: Melina.Worbs@spie.de

Tel:

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