Projektleiter Sicherheitstechnik m/w/d

Als Projektleiter (m/w/d) für Sicherheitstechnik mit Schwerpunkt auf Einbruchmeldeanlagen (EMA) und Videotechnik / Videoüberwachung übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung deines Projektteams.
In diesem Zusammenhang bist Du für die Einhaltung aller technischen Abläufe und Leistungen, inklusive der Personal- und Budgetverantwortung innerhalb mittler bis großer Projektaufträge zuständig.
Du bist erster Ansprechpartner für den Kunden und verantworten die Akquisition von Zusatz- und Nachtragsaufträgen.
Außerdem planst und stellst Du die Einhaltung der Ergebnisziele im Verantwortungsbereich sicher und wirken bei der Angebotserstellung mit.

Du verfügst im besten Fall über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister (z.B. Elektrotechnik, Datentechnik, Kommunikationstechnik, Netzwerktechnik, Medientechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Studium).
Des Weiteren bringst du Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Position im oben genannten Segment mit. Dabei konntest du dir erste Führungs- und Mitarbeiterverantwortung aneignen.
Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch ein lösungsorientiertes Arbeiten sowie sichere Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit aus.
Du überzeugst durch deine kostenbewusstes sowie analytisches aber auch kundenorientiertes Denken

Attraktive Vergütung sowie komfortable Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag Elektrohandwerk Nordrhein-Westfalen (inkl. Tarifentgelt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, tariflichem Urlaub, Zeitkonto und Zuschlägen).
Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
Work-Life-Balance: Flexible Strukturen sowie ein Zeitkonto für eine zeitgemäße Gestaltung deines Alltags.
Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie für deinen nächsten Karriereschritt.
Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag an gesehen wird.
Weitere Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Dienstwagen mit Privatnutzung, ein lukratives Aktienprogramm sowie exklusive Corporate Benefits.

König, Lukas

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