Leiter Einkauf / Einkaufsleiter im mechanischen Anlagenbau m/w/d

SPIE Wiegel: Wir brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit Anlagen im Bereich SHK sicher und effizient laufen - dabei spielt ein starker Einkauf eine entscheidende Rolle. Bei uns wird nicht nur an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet, sondern unsere Mitarbeitenden profitieren auch von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen.

• Strategischer Einkauf: Weiterentwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie sowie Führung von Einkaufsprojekten und des Warengruppenmanagements zur Erschließung nachhaltiger Kosten- und Wertbeitragspotenziale
• Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams sowie Förderung einer leistungs- und ergebnisorientierten Zusammenarbeit
• Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Verhandlung und Vergabe von Material-, Nachunternehmer- und Dienstleistungsverträgen sowie Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Entwicklung von Vorzugslieferanten
• Prozess- & Einkaufsmanagement: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Methoden sowie Sicherstellung eines transparenten Einkaufscontrollings und -reportings
• Nachhaltigkeit & Zusammenarbeit: Umsetzung der CSR-/ESG-Ziele im Einkauf sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden und internationalen Sourcing-Projekten

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Einkauf
• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Fachkompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, modernen Einkaufsmethoden sowie im Vertrags- und Lieferantenmanagement mit dem notwendigen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• IT- & Prozesskenntnisse: Erfahrung in der Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit integrierten ERP-Systemen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum KITA-Platz, Jubiläumsprämie
• Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub
• Vorsorge & Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Diensthandy
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).