Technischer Kalkulator mit RIB iTWO-Kenntnissen m/w/d

Du suchst eine anspruchsvolle Aufgabe in einem krisensicheren Umfeld und möchtest moderne Industrie- und Bürogebäude mitgestalten? Als Technischer Kalkulator m/w/d prägst Du bei SPIE anspruchsvolle Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung sowie beim Bauen im Bestand. Nutze Deine technische Expertise und Deine Software-Kenntnisse, um in einem starken Team die Kalkulationen der Zukunft zu steuern und Dich individuell weiterzuentwickeln.

• Eigenverantwortliche Erstellung von präzisen Kalkulationen und Angeboten für abwechslungsreiche Projekte in modernen Industrie- und Bürogebäuden im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie beim Bauen im Bestand
• Fachliche Begleitung sowie strukturierte Nachverfolgung der Angebote zur Sicherstellung einer rechtzeitigen und lückenlosen Nachtragskalkulation
• Detailreiche Prüfung und Auswertung von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen und individuellen Kundenanforderungen im technischen Facility Management
• Kalkulation von Personal-, Material- und Nachunternehmerleistungen zur Sicherung einer hohen Wirtschaftlichkeit
• Einholung, fundierte Auswertung und Verhandlung von Angeboten externer Dienstleister und Lieferanten

• Technische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Anlagenmechaniker HKLS / SHK-Anlagenmechaniker / Heizungsmonteur oder Gas- und Wasserinstallateur mit einer Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister
• Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Technische Gebäudeausrüstung oder Facility Management
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Kalkulation, wobei auch engagierte Profis aus der Praxis mit Kalkulationsaffinität willkommen sind
• Gute Kenntnisse in der Software RIB iTWO sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Analytisches Denken, eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• Fließende Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenlaptop & Firmenhandy
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.