Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Auf der Baustelle anpacken und dabei gleichzeitig das Budget und den Zeitplan nicht aus den Augen verlieren – kein Problem für Dich? Dann bist Du bei uns für den Geschäftsbereich CityNetwork & Grids genau richtig als

• Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für Projekte im Bereich Elektro- und Energieinfrastruktur – von der Akquise und Angebotserstellung über Planung und Umsetzung bis zum erfolgreichen Projektabschluss
• Dabei erstellst Du Projektpläne, steuerst Projektteams und stellst die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher
• Als zentrale Ansprechperson begleitest Du Kunden, Lieferanten und interne Kolleg:innen durch alle Projektphasen
• Du verantwortest das Projektcontrolling inklusive Statusberichte und Qualitätsüberwachung für einen reibungslosen Projektablauf
• Du treibst Prozessoptimierungen im Projektmanagement voran und sorgst für die Einhaltung von HSEQ- und Arbeitssicherheitsstandards

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Meister Elektrotechnik (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Projekterfahrung in Energieversorgungsanlagen / Industrie
• Kenntnisse in der Energiewirtschaft, in erneuerbaren Energien sowie im Bereich Nieder- und Mittelspannung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Führerschein Klasse CE, von Vorteil 
• Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung 
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond