Junior Objektleiter m/w/d - Technisches Facility Management

Als Junior Objektleiter, Technischer Objektleiter oder Nachwuchs-Facility-Manager gestaltest Du den zuverlässigen Betrieb moderner gebäudetechnischer Anlagen aktiv mit. In einem erfahrenen Team erhältst Du die Möglichkeit, Schritt für Schritt Verantwortung im Technischen Facility Management zu übernehmen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dich erwarten langfristige Kundenbeziehungen, abwechslungsreiche Aufgaben und eine solide Perspektive in einer zukunftssicheren Branche.

• Unterstützung des Objektleiters bei der Instandhaltung, Optimierung und dem Betrieb gebäudetechnischer Anlagen
• Fachliche Koordination und Einsatzplanung der operativen Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie Sicherstellung hoher Standards bei der Leistungserbringung
• Mitwirkung bei der technischen und kaufmännischen Abwicklung vertraglich vereinbarter Leistungen
• Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen der Gebäudeinstandhaltung sowie Unterstützung bei der Akquise von Zusatzaufträgen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker, Mechatroniker oder in den Bereichen Elektrotechnik, Technisches Facility Management oder Technisches Gebäudemanagement
• Alternativ Weiterbildung zum Meister oder Techniker in den Fachrichtungen HKLS, Metallbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufseinsteiger sowie Berufsquereinsteiger mit Weiterentwicklungs- und Fortbildungsambitionen sind ausdrücklich willkommen
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie eine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Deutschkenntnisse auf Niveau B2 und Führerschein Klasse B

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.