Junior Bauleiter m/w/d

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. 
Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Netze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und technisch versierten Junior-Bauleiter (m/w/d). Du möchtest Verantwortung auf der Baustelle übernehmen, praktische Erfahrungen sammeln und dich im Bereich Energieversorgung und Kabelbau weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

• Koordination und Betreuung der Baustellen im Bereich Stromnetze einschließlich der Abstimmung von Arbeitsabläufen und Baufortschritt
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Materialversorgung sowie Koordination von Bestellungen und Lieferungen
• Ansprechpartner für Kunden, Nachunternehmer und das interne Team
• Unterstützung bei der Überwachung von Qualität, Arbeitssicherheit und termin- und kostengerechter Ausführung
• Erstellung und Prüfung von Aufmaßen als Grundlage für die Abrechnung
• Dokumentation der Bauleistungen sowie Unterstützung bei Abrechnung und Nachkalkulation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen in der Bauleitung, im Netzbau oder in der technischen Projektabwicklung
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Energieversorgung oder/und Kabelleitungsbau
• Technisches Verständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Teams und Nachunternehmern
• Führerschein Klasse B und sicherer Umgang mit MS Office

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond