Technischer Koordinator m/w/d | FM & TGA

Als Technischer Koordinator im Facility Manager bist Du die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Gebäudetechnik. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem technisch anspruchsvollen Objekt mit vielfältigen TGA-Anlagen und langfristigen Entwicklungsperspektiven. Gemeinsam mit den SPIE-Fachbereichen sorgst Du für einen reibungslosen Gebäudebetrieb und eine hohe Servicequalität.

• Zentrale Ansprechperson für gemeldete Störungen sowie allgemeine Fragestellungen rund um Technische Gebäudeausrüstung und Gebäudebetrieb
• Durchführung von Gebäude- und Inspektionsrundgängen zur frühzeitigen Erkennung technischer Auffälligkeiten und Optimierungspotenziale
• Erfassung von Schäden, Einleitung erforderlicher Maßnahmen sowie Beauftragung und Nachverfolgung von Maßnahmen
• Koordination, Steuerung und Eskalation technischer Themen mit den zuständigen SPIE-Fachbereichen
• Erstellung von Bauzustandsberichten sowie Sicherstellung einer frist- und fachgerechten Mängelbeseitigung bei komplexen Schadensfällen

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Industriemechaniker, Mechaniker, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Umfeld
• Gute Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management oder Gebäudebetrieb
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Industrie-, Facility-Management- oder Gebäudetechnikprojekten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops