Objektleiter Facility Management m/w/d | Technisches Gebäudemanagement

Als Objektleiter Facility Management bzw. Technischer Objektleiter oder Facility Manager übernimmst Du Verantwortung für den technischen Betrieb eines bedeutenden Verwaltungsstandortes der öffentlichen Hand mit Fokus auf wirtschafts- und energiepolitische Aufgaben. In dieser Schlüsselrolle steuerst Du den zuverlässigen Betrieb anspruchsvoller gebäudetechnischer Anlagen, führst ein engagiertes Team und gestaltest die Weiterentwicklung des Standortes aktiv mit. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, anspruchsvolle Projekte und ein sicheres Umfeld im Herzen Berlins.

• Fachliche Führung des Objektteams sowie Förderung einer motivierenden und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Sicherstellung des technisch einwandfreien und wirtschaftlichen Betriebs der betreuten Gebäude und Anlagen
• Planung, Koordination und Steuerung von Instandsetzungsmaßnahmen, Umbauten und Modernisierungsprojekten mit eigenen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
• Durchführung von Leistungsabnahmen und Qualitätskontrollen zur Sicherstellung hoher technischer Standards
• Zentraler Ansprechpartner für den Kunden sowie Aufbau und Pflege einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit

• Technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker oder Anlagenmechaniker, mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt Facility Management oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder des Facility Managements
• Mehrjährige Berufserfahrung als Objektleiter, Technischer Objektleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im technischen Gebäudemanagement
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Firmenhandy & Firmenlaptop
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.