Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik m/w/d

 SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

Technikbegeisterte Berufsstarter in Weinstadt bei Stuttgart aufgepasst!

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, der Deine Fähigkeiten fördert?
In Deiner Ausbildung zum Elektroniker lernst Du alles rund um die Automatisierungs- und Systemtechnik, um Dich auf das Berufsleben vorzubereiten. Freue Dich zudem auf die Zusammenarbeit im Team und erlebe, was alles gemeinsam bewegt werden kann.

Dauer: 3,5 Jahre  I  Beginn: September 2026

• Programmieren und testen der elektronischen Anlagen
• Konfigurieren von Software, Bussystemen, Netzwerken und Gerätekomponenten
• Inbetriebnahme der elektronischen Anlagen und Einweisung der künftigen Anwender in die Bedienung
• Störungssuche und Behebung der Ursache für die Störung

• Qualifizierter Realschulabschluss oder Abitur
• Handwerkliches Geschick sowie Interesse an Technik und Elektronik
• Mathematisches und technisches Verständnis
• Lern- und Leistungsbereitschaft

• Sichere Zukunft: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung und unserem jährlichen Azubitag 
• Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).