Fachbereichsleiter Hochspannungskabel m/w/d

Sie schrecken vor Verantwortung nicht weg und sind ein Hands-On Profi? 
Übernehmen Sie als Führungskraft die Leitung einer motivierten und technikbegeisterten Mannschaft, die auf Ihr fachliches Können und Ihre menschliche Führungsqualität vertraut! 
Werden Sie bei SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids als

• Sie führen disziplinarisch ein Team von ca. 18 Mitarbeitenden (Projekt-, Bauleitung, Montagepersonal) und steuern den Einsatz von Materialien, Subunternehmern, Fuhrpark und Geräten inklusive Investitionsplanung
• Die Abwicklung von Projekten im Bereich Hochspannungskabel sowie Rahmenverträgen mit Auftraggebern liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie stellen die Einhaltung von Projektzielen und Budgets sicher
• Zudem akquirieren Sie Neukunden, betreuen den bestehenden Kundenstamm, erstellen Angebote, führen Preisverhandlungen und koordinieren Baubesprechungen
• Die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards sichern Sie zuverlässig ab

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik / Energieversorgung oder Meister- bzw. Technikerabschluss, vorzugsweise im Bereich Energietechnik / Hochspannungskabel
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie SAP
• Charismatische Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und gutes Verständnis von wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen

• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten 
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond